Parece que la pregunta del título es muy común entre los reclutadores cuando están entrevistando a candidatos para cubrir una vacante.
Ahora imaginemos a un candidato, joven, vigoroso, entusiasta, digamos un genio, que con total parsimonia contesta:
”Quiero ganar 56 billones de dólares”
Este es el tamaño de la remuneración que Elon Musk está solicitando.
El año pasado, la pretención de Musk de ponerse un sueldo de 56 billones fue invalidada por un juez de Delaware después de que se objetó este pago por parte de otros accionistas de la empresa.
Nuevamente la empresa quiere proponer a los accionistas que se apruebe este paquete de compensación para Musk y está además proponiendo mudar su domicilio hacia Texas en lugar de Delaware.
Mi pensamiento en torno a estos anuncios, está sopesando los siguientes comentarios:
En primer lugar, quiero pensar si el fundador de una empresa, un hombre visionario y creativo como Musk está en su derecho de “autoponerse” un sueldo extraordinario más allá de la riqueza que ha obtenido por la revalorización del precio de sus acciones. Esto me parece a todas luces una decisión difícil de justificar y hay que pensar cómo votaríamos una decisión de este tipo. Este es un pensamiento visto desde “adentro”.
Ahora un pensamiento visto desde “afuera”, si yo soy accionista de TESLA o cualquier otra empresa y leo que se va a votar sobre el sueldo de algún funcionario y este sueldo es extraordinario y muy por encima de lo que ganan otros ejecutivos con posiciones similares, ¿cómo debería de votar? o incluso me puedo preguntar ¿quiero ser socio de esta empresa?.
Ahí quedan las reflexiones, cada quien decida hacia donde moverse en esta controversia.
¿Me darán el empleo si pido esa remuneración en la entrevista?